湖南省规定单位不得开除染艾滋病员工

       湖南省政府近日公布《湖南省实施<艾滋病防治条例>办法》，5月1日起施行。用人单位不得以劳动者感染艾滋病毒为由解除劳动关系，劳动者因感染艾滋病毒不适合原工作岗位的，用人单位应当将其调整到合适的岗位，并为其病情保密。

 
        此前，部分省份拟推行艾滋病检测实名制，从而引发热议。但在此次公布的办法中，并没有关于艾滋病检测实名制的条款。著名防艾专家、省疾控中心陈曦介绍，实名制在相关上位法中已有规定，所以此次没有专门涉及。《办法》明确规定，艾滋病病毒感染者和艾滋病病人应当将感染艾滋病的事实及时告知与其有性关系者或者其他可能被传染者，并采取必要的防护措施防止传染，就医时，应当将感染艾滋病的事实告知接诊医生。目前全省已有两百余个医疗机构提供艾滋病免费检测。
 
　　《办法》规定，县级以上人民政府民政部门应当将符合救助条件的艾滋病人纳入相关社会救助范围。对有劳动能力且有就业愿望的艾滋病病毒感染者和艾滋病人，有关企业事业单位、社区组织应当提供就业帮助。用人单位不得以劳动者感染艾滋病毒为由解除劳动关系。劳动者因感染艾滋病毒不适合原工作岗位的，用人单位应当将其调整到合适的岗位，并为其病情保密。
 
　　   同时，县级以上政府人社、卫生部门应当将抗艾滋病毒药品费用及相关的诊疗费用纳入城镇职工基本医保、城镇居民基本医保或新农合报销范围。
 
　　　统计数据显示，截至去年底，湖南累计报告艾滋病毒感染者和病人接近14000例。据悉，这大概占实际感染者和病人总数的40%，还有60%左右的人是没有发现的。